Swietuj swoje sukcesy!

Jezeli od jakiegokolwiek czasu monitorujesz dzialalnosc, sklad lub osobista wydajnosc, winienes swietowac! Nawet jesli nadal nie zaakceptowac osiagnales wlasnych celów lub nawet jesli wciaz odrzucic masz waznych ulepszen efektywnosci, swietowanie musi byc powtarzajacym sie elementem rozporzadzania wydajnoscia Twojej wlasnej firmy.

trzy wazne motywy do swietowania sukcesów po grze

W pierwszej kolejnosci, celebrowanie wstrzykuje pozytywne uczucia w typowo suche zarzadzanie wydajnoscia. Eksperyment wydajnosci na pewno nie dotyczy tylko liczb. Chodzi na temat zmiany, jakich oczekujemy przy sprawach, które sa dla nas wazne, o to, w jaki sposób nam jest zalezne, lub na temat silne odczucia. Swietowanie triumfów na sukcesach mocno koncentruje nasza obserwacje na wspanialych osiagnietych przez nas rzeczach, jakkolwiek malych. Pomaga rozrzedzic zadlo negatywnych efektów lub niedobrych informacji zwrotnych, na które ludzka natura kieruje nasza uwage przy strone o wiele wiekszego obladowania niz pochwalane rezultaty.

Po drugie, celebrowanie tworzy rozped w kierunku twoim celom wydajnosci. Zwlaszcza, gdy ustawisz cele etapowe w okreslonym przedziale czasowym na koncowe cele, celebruje postepy, konsolidujac to, , którzy dziala, jak i równiez przypomina, ze masz oddzialywanie i kontrole nad artykulami osiagniec.

Po trzecie, ceremonia przypomina tobie, co wydaje sie byc najwazniejsze. Calkiem jasno swietowania skupia twoja obserwacje na naszym, czego zechcesz wieksza ilosc wiadomosci, odrzucic drazni ciebie sposród obfitym naciskiem za to, czegoz chcesz w mniejszym stopniu. Zarzadzanie skutecznoscia jest nazbyt latwe po rozwiazywaniu zagrozen. Gdy uwaga skupia sie na przeplywie energii. Dokad chcesz przeplyw energii na twoim interesie?

Ale które to sukcesy mozesz swietowac? Zdecyduj sie na kilka niewielkich celów w drodze do uzyskania kompletnego pulpitu inspekcji wydajnosci, który mówi caloksztalt, co trzeba wiedziec na temat wynikach Twojej firmy. Swietowanie tych zamiarów bedzie wspominac o dobrych wynikach pomiaru, budowac na swoim rozmachu w kierunku twych zamiarów. Rozwaz swietowanie tego rodzaju celów:

  • Swietuj, podczas gdy po koncu wybrales zestaw miar wydajnosci, sposród których Twój zespól wydaje sie byc podekscytowany albo przynajmniej przeszkadzaja sie zobowiazany do raportowania i wykorzystywania.
  • Swietuj, kiedy wprowadziles srodek do odwiedzenia zycia – nawet jakas miare a mianowicie dzieki z jakiego powodu otrzymujesz dzisiaj dane i uzyjesz srodka, aby podejmowac decyzje, które istnieja odrobine madrzejsze!
  • Swietuj, podczas gdy zobaczysz, czemu zdolnosc produkcyjna odrzucic jest tam, gdzie potrzebujesz, i posiadasz teraz potezniejszy wybór – lepszy dobór – jak wplynac na ta skutecznosc.
  • Swietuj, kiedy twój miernik skutecznosci reaguje na polepszenia, które robisz.
  • Swietujcie, jak widzicie, hdy wasza rozmiar skutecznosci na ogóle nie reaguje w ulepszenia, które robicie (nauczyliscie sie, , którzy nie dziala – nieslychanie wazne).
  • Swietuj osiagniecie celów etapowych po drodze do swoich ostatecznych zamiarów. Wspiera, jezeli usprawnisz w domu wczesniejsze plany, powoli budujac prowokacja proporcjonalnie do odwiedzenia biegu, jakie to zdobywa wszelkie zdobycie.
  • Jak i równiez naturalnie swietuj, jak osiagniesz swej zasadnicze zamiary!
  • Jak swietujesz triumfy na pracach nad produktem?
  • Dziala mnóstwo sposobów na swietowanie postepów przy okreslaniu efektami biznesowymi. Ale wybierz ów, które maja donioslosc dla twojego personelu, które, biorac pod spodem uwage cechujaca je wartosci, wirtualny data room pozostana naprawde doceniane.
  • Wez udzial na ceremonii wreczenia nagród (powaznej lub niefrasobliwej), aby nagrodzic i zidentyfikowac osoby, które odegraly wyjatkowa role po osiaganiu obecnych sukcesów.
  • Miec impreze! Zwyczajnie upewnij sie, ze motyw przyjecia jest jasny – byc ma mozliwosc podporzadkuj go celom, które wygrywaja (np. Przyjmowanie urodzinowe gwoli oryginalnych miar wydajnosci).
  • Po raz kolejny zainwestuj element profitów z podwyzszenia efektywnosci, chocby takich jak zaoszczedzony czas, zaoszczedzone finanse lub suplementarne profity, w calej rejonie robocie, zeby ogól mogli sie radowac – ekspres do cherbaty, fotel do masazu, cotygodniowe dostawy nieznanych roslin, miski nowych owoców kazdego dnia. Niezaleznie od tamtego, jak najbardziej docenia Twoi pracownicy.
  • I sporo razy zwyczajne, serdeczne “dziekuje” wydaje sie kazdym, których pragnienie.
  • Co ponadto ostatnio osiagneliscie Panstwo jak i równiez Was sklad w calej okreslaniu owocami biznesowymi? Czy obecnie wówczas obchodziliscie? Napisz do odwiedzenia mnie e-mail jak i równiez oddaj mnie posiadac wiedze, jakim sposobem to swietujesz!

    Trả lời

    Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

    Hotline: 0976 624 984